-     Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và nhu cầu thực tế của công ty;

-    Tìm kiếm, sáng tạo các kênh/nguồn, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;

-    Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;

-    Đăng tin tuyển dụng. Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng;

-    Tổ chức phỏng vấn ứng viên; đánh giá, trình tiếp nhận ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng;

-    Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất;

-    Thực hiện thủ tục tiếp nhận ứng viên, bao gồm: đề xuất tiếp nhận thử việc; thư mời nhận việc; thông báo thời gian dự kiến ứng viên nhận việc tới Ban chuyên môn; làm thủ tục nhận việc.

-    Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên để có đánh giá cụ thể sau quá trình thử việc.

-    Thực hiện thủ tục tiếp nhận chính thức sau khi Ứng viên đáp ứng được các yêu cầu công việc trong quá trình thử việc

-    Thực hiện các công việc báo cáo và lưu trữ tài liệu của phòng/bộ phận;

-   Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Ban.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;
• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm về công tác tuyển dụng;
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các Công ty Bất động sản, Tài chính, Ngân hàng;
• Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết;
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục,..
• Kỹ năng lập kế hoạch;
• Chịu áp lực công việc, có khả năng gắn bó lâu dài.

• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
• Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
• Môi trường làm việc cởi mở, năng động.

Từ thứ 2 đến hết Thứ 6.

Gửi email về địa chỉ: tuyendung@tanhoangminh.com.vn hoặc bằng cách bấm "Ứng tuyển ngay" dưới đây.